{"id":97,"date":"2025-04-28T16:02:19","date_gmt":"2025-04-28T15:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/?p=97"},"modified":"2025-08-01T21:53:43","modified_gmt":"2025-08-01T20:53:43","slug":"mindset-la-nouvelle-psychologie-du-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latraceusedechemin.com\/index.php\/2025\/04\/28\/mindset-la-nouvelle-psychologie-du-succes\/","title":{"rendered":"Mindset : la nouvelle psychologie du succ\u00e8s"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Les r\u00e9sum\u00e9s de LTC &#8211; N\u00b0 1 :<\/em> <em>Mindset : the new psychology of success &#8211; Carol Dweck, 2006<\/em> \/ <em>Version fran\u00e7aise : Changer d&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;esprit : une nouvelle psychologie de la r\u00e9ussite<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>mindset<\/strong>, on entend constamment dire que c&rsquo;est la cl\u00e9 de tout succ\u00e8s. Mais et si on l&rsquo;avait mal compris depuis le d\u00e9but ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le test de QI (quotient intellectuel) est <strong>mal utilis\u00e9 depuis des d\u00e9cennies<\/strong>, mais personne n\u2019en parle. Cr\u00e9\u00e9 en 1905 par le p\u00e9dagogue et psychologue fran\u00e7ais Alfred Binet, il n\u2019a jamais eu pour but de figer votre potentiel intellectuel. Au contraire, Alfred Binet a con\u00e7u ce test au d\u00e9but du 20e si\u00e8cle, principalement pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin pratique dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9poque, l\u2019\u00c9tat cherchait \u00e0 identifier les enfants ayant des difficult\u00e9s d\u2019apprentissage afin de leur offrir une aide sp\u00e9cialis\u00e9e. L\u2019objectif de Binet n\u2019\u00e9tait pas de <strong>mesurer l\u2019intelligence<\/strong> de mani\u00e8re absolue, mais plut\u00f4t de d\u00e9terminer quels enfants \u00e9taient en retard par rapport \u00e0 leur groupe d\u2019\u00e2ge et avaient besoin d\u2019un soutien p\u00e9dagogique.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1792\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2c965f9b-e4a1-4f50-8b87-39351b8a4690.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-169\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2c965f9b-e4a1-4f50-8b87-39351b8a4690.jpg 1792w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2c965f9b-e4a1-4f50-8b87-39351b8a4690-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2c965f9b-e4a1-4f50-8b87-39351b8a4690-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2c965f9b-e4a1-4f50-8b87-39351b8a4690-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2c965f9b-e4a1-4f50-8b87-39351b8a4690-1536x878.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1792px) 100vw, 1792px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Certains philosophes modernes\u2026 affirment que l\u2019intelligence d\u2019un individu est une quantit\u00e9 fixe qui ne peut \u00eatre augment\u00e9e. Nous devons protester et r\u00e9agir contre ce pessimisme brutal\u2026 avec de la pratique, de l\u2019entra\u00eenement et surtout de la m\u00e9thode, nous parvenons \u00e0 augmenter notre attention, notre m\u00e9moire, notre jugement et litt\u00e9ralement \u00e0 devenir plus intelligents que nous ne l\u2019\u00e9tions auparavant.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Alfred Binet<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En 1905, avec son collaborateur Th\u00e9odore Simon, Binet a mis au point un <strong>test bas\u00e9 sur l\u2019\u00e9valuation de plusieurs comp\u00e9tences cognitives<\/strong> telles que la m\u00e9moire, la compr\u00e9hension et le raisonnement. <\/p>\n\n\n\n<p>Ce test a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00eatre flexible et \u00e9volutif, avec des questions dont la difficult\u00e9 augmentait en fonction de l\u2019\u00e2ge. Le test de QI est donc en r\u00e9alit\u00e9, le symbole ultime de l&rsquo;\u00e9volutivit\u00e9 de l&rsquo;intelligence.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela nous am\u00e8ne \u00e0 l&#8217;embl\u00e9matique <strong>professeure de psychologie sociale, Carol Dweck <\/strong>qui a \u00e9tudi\u00e9 la question de l&rsquo;intelligence sous un angle totalement inattendu pendant environ quatre d\u00e9cennies. Tout est parti d\u2019une seule interrogation :<em>\u201cPourquoi certaines personnes fleurissent-elles face aux d\u00e9fis tandis que d\u2019autres abandonnent ?\u201d <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9ponses que j\u2019ai d\u00e9couvertes dans son best-seller <em>Mindset : The New Psychology of Success<\/em> m\u2019ont laiss\u00e9e sans voix. Et je parie qu\u2019il en sera de m\u00eame pour vous ! Je vous laisse donc plonger dans ce bain de sagesse \u00e0 travers mon r\u00e9sum\u00e9 du livre culte.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/WpjK2dX2_Ds?si=5EHYRe9WrxHBUzRD\">Ecouter cet article en int\u00e9gralit\u00e9<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00catre un g\u00e9nie, \u00e7a ne s\u2019apprend pas\u2026 vraiment ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ad13bb79-dd1e-4b97-8733-61b6d186b27d-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-191\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ad13bb79-dd1e-4b97-8733-61b6d186b27d-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ad13bb79-dd1e-4b97-8733-61b6d186b27d-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ad13bb79-dd1e-4b97-8733-61b6d186b27d-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ad13bb79-dd1e-4b97-8733-61b6d186b27d-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ad13bb79-dd1e-4b97-8733-61b6d186b27d.jpg 1792w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Carol Dweck a formul\u00e9 une th\u00e9orie qui change la donne : votre \u00e9tat d\u2019esprit d\u00e9termine votre mani\u00e8re d\u2019affronter les d\u00e9fis. Et il en existe deux types :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <strong>fixed mindset <\/strong>: vous pensez que vos qualit\u00e9s sont fig\u00e9es. Soit vous \u00eates intelligent, soit vous ne l\u2019\u00eates pas. Soit vous \u00eates dou\u00e9, soit vous ne l\u2019\u00eates pas.<\/li>\n\n\n\n<li>Le<strong> growth mindset<\/strong> : vous croyez que vos qualit\u00e9s fondamentales peuvent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es avec de l\u2019effort, de bonnes strat\u00e9gies et l\u2019envie d\u2019apprendre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Christopher Reeve, le <strong>c\u00e9l\u00e8bre Superman<\/strong>, incarne le growth mindset \u00e0 l&rsquo;extr\u00eame. Apr\u00e8s un accident qui l\u2019a laiss\u00e9 paralys\u00e9, tous les m\u00e9decins \u00e9taient formels : il ne pourrait plus jamais faire le moindre mouvement. <\/p>\n\n\n\n<p>Sa moelle \u00e9pini\u00e8re \u00e9tait sectionn\u00e9e. Mais il a refus\u00e9 ce verdict. Il s\u2019est entra\u00een\u00e9 intens\u00e9ment, chaque jour, malgr\u00e9 les protestations des m\u00e9decins. Sept ans plus tard, il avait accompli ce que la science jugeait autrefois impossible.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2002, il avait retrouv\u00e9 des mouvements dans ses doigts, ses orteils et ses poignets, pouvait ressentir le chaud, le froid, ainsi que la piq\u00fbre ou la pression sur la majorit\u00e9 de son corps, et respirer seul jusqu\u2019\u00e0 90 minutes. Ses progr\u00e8s ont boulevers\u00e9 les attentes m\u00e9dicales. Sa fondation a m\u00eame lanc\u00e9 le NeuroRecovery Network, qui promeut aujourd\u2019hui des th\u00e9rapies actives dans le monde entier.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous vous \u00eates peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 reconnu dans l\u2019un de ces deux \u00e9tats d\u2019esprit. Fixed ou growth ? Ce n\u2019est pas celui que vous r\u00eavez d\u2019avoir qui compte ici, mais bien celui que vous aviez\u2026 jusqu\u2019\u00e0 maintenant.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici un petit quizz de 6 questions pour clarifier les choses. R\u00e9pondez \u00e0 ces affirmations par \u00ab Vrai \u00bb ou \u00ab Faux \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Inutile de tricher, personne ne vous voit petit g\u00e9nie<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Faites le quizz<\/summary>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Le niveau d\u2019intelligence que l\u2019on a est assez stable tout au long de la vie.<\/li>\n\n\n\n<li>Quand on est dou\u00e9 pour quelque chose, cela vient naturellement, sans efforts.<\/li>\n\n\n\n<li>Les plus grandes success stories concernent les personnes ayant un talent naturel pour leur domaine.<\/li>\n\n\n\n<li>On peut toujours s\u2019am\u00e9liorer dans n\u2019importe quel domaine, peu importe son niveau de d\u00e9part.<\/li>\n\n\n\n<li>Les d\u00e9fis me motivent \u00e0 essayer plus fort, m\u00eame si j\u2019\u00e9choue plusieurs fois.<\/li>\n\n\n\n<li>Voir les autres r\u00e9ussir m\u2019inspire plus que cela ne me d\u00e9courage ou ne me fait me sentir inf\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ol>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Voir les r\u00e9sultats<\/summary>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Si vous avez r\u00e9pondu \u00ab Vrai \u00bb aux questions 4, 5 et 6, vous avez des traits du growth mindset.<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous avez r\u00e9pondu \u00ab Vrai \u00bb aux questions 1, 2 et 3, vous vous situez davantage du c\u00f4t\u00e9 du fixed mindset.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez un peu des deux ? Votre tendance va certainement vers le fixed mindset. Pourquoi pas vers le growth mindset ? Parce qu\u2019il est rare de retrouver des traits de fixed mindset chez une personne profond\u00e9ment ancr\u00e9e dans une dynamique de croissance. Mais il y a une nuance que vous allez d\u00e9couvrir dans les lignes suivantes.<\/li>\n<\/ol>\n<\/details>\n\n\n\n<p>Chez La Traceuse de Chemin, nous nous concentrons sur votre <strong>carri\u00e8re <\/strong>: \u00e9tudes, travail, projets. Mais le mindset touche \u00e0 tous les domaines de la vie. Pensez-vous pouvoir faire \u00e9voluer absolument tout ce qui vous constitue comme \u00eatre humain ?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Votre caract\u00e8re ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vos comp\u00e9tences ;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre personnalit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vos croyances religieuses ;<\/li>\n\n\n\n<li>Ce qu&rsquo;on appelle \u201cvotre nature\u201d ;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre fa\u00e7on d\u2019aimer (famille, amis, ch\u00e9ri.e).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous avez certainement dit oui pour certaines choses et non pour d\u2019autres. C\u2019est tout \u00e0 fait normal. L<strong>\u2019\u00e9tat d\u2019esprit<\/strong> n\u2019est fig\u00e9 chez aucun humain. Vous pouvez tr\u00e8s bien avoir un growth mindset dans un domaine et un fixed mindset ailleurs. <\/p>\n\n\n\n<p>Mieux encore, votre mani\u00e8re de penser <strong>peut fluctuer <\/strong>dans chaque domaine au fil du temps. Merci \u00e0 cette plasticit\u00e9 de votre cerveau qui vous donne toutes les chances de redesigner votre univers mental en lisant cet article !<\/p>\n\n\n\n<p><em>Mais avant d&rsquo;aller plus loin, lan\u00e7ons les paris : selon vous quel est mon mindset ? <\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suicide, d\u00e9pression, tricherie\u2026 Les sombres couloirs du fixed mindset<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/bbc3a888-65c3-42b2-8afb-083fae09cba1-1-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-201\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/bbc3a888-65c3-42b2-8afb-083fae09cba1-1-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/bbc3a888-65c3-42b2-8afb-083fae09cba1-1-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/bbc3a888-65c3-42b2-8afb-083fae09cba1-1-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/bbc3a888-65c3-42b2-8afb-083fae09cba1-1-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/bbc3a888-65c3-42b2-8afb-083fae09cba1-1.jpg 1792w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vous pensez peut-\u00eatre que le mindset est juste un concept abstrait qui n&rsquo;influence que votre rapport \u00e0 l&rsquo;apprentissage. Mais en r\u00e9alit\u00e9 il impacte profond\u00e9ment votre comportement, vos d\u00e9cisions et m\u00eame votre <strong>sant\u00e9 mentale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Si je perds une \u00e9toile, je me tue<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Bernard Loiseau<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;\u00e9trange suicide de Bernard Loiseau<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans son livre, Carol Dweck propose une analyse psychologique du suicide de Bernard Loiseau, qu&rsquo;elle relie en partie au fixed mindset. Loiseau, <strong>chef triplement \u00e9toil\u00e9 <\/strong>depuis 1991 pour son restaurant La C\u00f4te d\u2019Or, \u00e9tait une figure de proue de la gastronomie fran\u00e7aise.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2003, sa note Gault &amp; Millau chute de 19\/20 \u00e0 17\/20. Des rumeurs courent aussi sur la possible perte d&rsquo;une \u00e9toile Michelin, information que le Guide Michelin r\u00e9futera plus tard.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois le chef a subi une forte pression li\u00e9e \u00e0 des critiques et avertissements du Guide Michelin sur la qualit\u00e9 de sa cuisine. Notamment un entretien avec Derek Brown, directeur du guide, \u00e9voquant un <em>manque d\u2019\u00e2me<\/em> dans sa cuisine. Cette <strong>pression <\/strong>a \u00e9t\u00e9 prise tr\u00e8s au s\u00e9rieux par Loiseau, selon les documents r\u00e9v\u00e9l\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelques jours apr\u00e8s Loiseau met fin \u00e0 ses jours avec un fusil de chasse. De nombreux t\u00e9moignages ont d\u2019ailleurs rapport\u00e9 qu\u2019il disait : <em>\u00ab Si je perds une \u00e9toile je me tue \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Cette phrase glaciale, m\u00eame si on ignore si elle \u00e9tait sinc\u00e8re ou non, incarne bien la logique du fixed mindset : une pens\u00e9e o\u00f9 votre identit\u00e9 et votre valeur personnelle sont enti\u00e8rement d\u00e9finies par votre capacit\u00e9 \u00e0 <strong>ne jamais \u00e9chouer<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Important de pr\u00e9ciser que Loiseau souffrait \u00e9galement de troubles bipolaires comme l\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 son \u00e9pouse Dominique. La maladie a pu jouer un r\u00f4le dans son acte. Mais ce que Dweck souligne, c\u2019est que ce mode de pens\u00e9e rigide coupl\u00e9 \u00e0 des troubles de l\u2019humeur a pu pr\u00e9cipiter l\u2019irr\u00e9parable.<\/p>\n\n\n\n<p>Et je peux vous dire que, pour avoir longtemps baign\u00e9 dans le fixed mindset, cette analyse r\u00e9sonne profond\u00e9ment en moi. Depuis mon enfance on m\u2019a toujours vue comme <strong>naturellement brillante<\/strong>, rapide et dou\u00e9e. J\u2019\u00e9tais f\u00e9licit\u00e9e parce que je comprenais \u00ab\u00a0sans effort\u00a0\u00bb (ce qui n\u2019est pas totalement vrai).<\/p>\n\n\n\n<p>Alors quand j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 rencontrer des difficult\u00e9s dans mon parcours, j\u2019ai cru que cela signifiait que je n\u2019\u00e9tais plus \u201cintelligente\u201d. Faire des efforts \u00e9tait une imposture \u00e0 mon sens. <\/p>\n\n\n\n<p>Je me d\u00e9courageais au moindre obstacle et plongeais dans un \u00e9tat de <strong>d\u00e9tresse intellectuelle.<\/strong> Quand vous fondez toute votre valeur sur le regard ext\u00e9rieur et la facilit\u00e9 que le monde attend de vous, le moindre \u00e9chec prend des proportions destructrices.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous traversez <strong>un burnout ou une d\u00e9pression li\u00e9e au travail <\/strong>? Cliquez <a href=\"https:\/\/wa.me\/message\/ZKAT6W3UHJQVL1\">ici<\/a> pour booker une session avec La Traceuse de Chemin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les puzzles de la honte<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019une des \u00e9tudes les plus connues de Carol Dweck est celle qu\u2019elle a men\u00e9e sur des \u00e9l\u00e8ves avec des puzzles. Elle leur a demand\u00e9 de r\u00e9soudre ces puzzles puis les a divis\u00e9s en deux groupes. Apr\u00e8s une premi\u00e8re r\u00e9ussite : le premier groupe a \u00e9t\u00e9 f\u00e9licit\u00e9 pour leur intelligence, le deuxi\u00e8me groupe pour leurs efforts.<\/p>\n\n\n\n<p>Lors du second round : ceux qui avaient \u00e9t\u00e9 compliment\u00e9s pour leur intelligence ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des puzzles plus faciles. En revanche, ceux qui ont \u00e9t\u00e9 f\u00e9licit\u00e9s pour leurs efforts<strong> <\/strong>ont choisi des puzzles plus difficiles et stimulants. Le fixed mindset est donc une arme redoutable pour instaurer la <strong>culture de la fain\u00e9antise et du manque d&rsquo;ambition<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Quand on vous colle une \u00e9tiquette positive vous avez peur de la perdre. Et quand on vous colle une \u00e9tiquette n\u00e9gative vous avez peur de la m\u00e9riter.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Carol Dweck<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Les enfants f\u00e9licit\u00e9s pour leur intelligence ont re\u00e7u un label qu\u2019ils voulaient pr\u00e9server \u00e0 tout prix : \u201cintelligent\u201d. Leur cerveau a donc activ\u00e9 le mode d\u00e9fensive et les a pouss\u00e9 \u00e0 <strong>\u00e9viter le risque<\/strong>. En revanche ceux qui ont \u00e9t\u00e9 f\u00e9licit\u00e9s pour leurs efforts ont compris qu\u2019avec du travail ils pouvaient progresser. Ils ont donc pris plus de plaisir \u00e0 relever des d\u00e9fis.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce qui est encore plus fascinant, c\u2019est que les enfants f\u00e9licit\u00e9s pour leur intelligence r\u00e9gressaient avec le temps, m\u00eame sur des puzzles faciles. A l&rsquo;oppos\u00e9, ceux qui avaient \u00e9t\u00e9 f\u00e9licit\u00e9s pour leurs efforts continuaient de progresser.<\/p>\n\n\n\n<p>La conclusion de Dweck est claire : <strong>f\u00e9liciter les enfants pour leur intelligence<\/strong> peut les enfermer dans un fixed mindset tandis que valoriser leurs efforts encourage le growth mindset.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates un jeune parent ou que vous pr\u00e9voyez d\u2019avoir des enfants, les compliments sur l\u2019intelligence inn\u00e9e sont \u00e0 bannir, pour ne pas enfermer vos petits tr\u00e9sors dans un fixed mindset. Plut\u00f4t, pensez \u00e0 les encourager sur leurs efforts et sur les processus qu\u2019ils empruntent pour atteindre le r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c7a me rappelle d&rsquo;ailleurs un proc\u00e9d\u00e9 utilis\u00e9 par les profs de science au coll\u00e8ge. Les points attribu\u00e9s \u00e0 la bonne r\u00e9ponse sont s\u00e9par\u00e9s des points attribu\u00e9s \u00e0 la m\u00e9thodologie. Je serais tr\u00e8s curieuse de savoir si cette \u00e9tude de Carol n\u2019y est pas pour quelque chose. Vous aussi, n&rsquo;est-ce pas ?<\/p>\n\n\n\n<p>Cliquez <a href=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/index.php\/2025\/04\/28\/81\/\">ici <\/a>pour d\u00e9couvrir comment enseigner le growth mindset \u00e0 votre enfant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les enfants menteurs<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2dabe935-3b32-4c67-8ddc-c32e0e54ccc6-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-218\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2dabe935-3b32-4c67-8ddc-c32e0e54ccc6-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2dabe935-3b32-4c67-8ddc-c32e0e54ccc6-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2dabe935-3b32-4c67-8ddc-c32e0e54ccc6-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2dabe935-3b32-4c67-8ddc-c32e0e54ccc6-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2dabe935-3b32-4c67-8ddc-c32e0e54ccc6.jpg 1792w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans une autre \u00e9tude de Dweck, ils ont fait pass\u00e9 un test \u00e9crit \u00e0 un groupe d&rsquo;enfants. On leur a ensuite fait croire qu\u2019ils devaient \u00e9crire leurs impressions pour les partager avec d\u2019autres \u00e9coles. Discr\u00e8tement, un champ avait \u00e9t\u00e9 r\u00e9serv\u00e9 pour qu\u2019ils y marquent leurs notes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous devinez bien comment cela s\u2019est termin\u00e9. <strong>40 % des enfants ayant un fixed mindset et de mauvais r\u00e9sultats ont menti.<\/strong> Ils ont augment\u00e9 leur score pour para\u00eetre meilleurs. Puisqu\u2019ils croient que l\u2019intelligence est fig\u00e9e, l\u2019\u00e9chec remet en cause leur valeur personnelle. Ils pr\u00e9f\u00e8rent donc tricher plut\u00f4t qu\u2019assumer un \u00e9chec.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019\u00e9tait tout le contraire chez ceux qui ont un fixed mindset. Ils n\u2019avaient aucun mal \u00e0 assumer leurs r\u00e9sultats parce que ces notes ne d\u00e9finissaient ni leur identit\u00e9 ni leur valeur. Au contraire, elles leur indiquaient qu\u2019il fallait fournir plus d\u2019efforts.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est l\u2019un des effets les plus sombres du fixed mindset : la peur de l\u2019\u00e9chec peut mener au mensonge, \u00e0 la triche, \u00e0 la dissimulation\u2026 et m\u00eame \u00e0 des formes de d\u00e9pression ou de d\u00e9sespoir \u00e0 l\u2019\u00e2ge adulte.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>On a transform\u00e9 des enfants ordinaires en menteurs. Juste en leur disant qu\u2019ils sont intelligents.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Carol Dweck<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;avenir n&rsquo;est rien, l&rsquo;intelligence est tout<\/h3>\n\n\n\n<p>Une autre \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Hong Kong sur la th\u00e9orie du mindset de Carol Dweck. Des \u00e9tudiants non anglophones venaient de s\u2019inscrire. Leur mindset respectif a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9 par les enqu\u00eateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Puis, \u00e9tant donn\u00e9 que tous les cours et activit\u00e9s se d\u00e9roulaient en anglais, on leur a tous propos\u00e9 des cours pour am\u00e9liorer leur niveau. Ceux qui avaient un growth mindset ont vu cette proposition comme une opportunit\u00e9 d\u2019apprendre. Leur oui ne s&rsquo;est pas fait attendre.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais \u00e9tonnamment, ceux avec un fixed mindset ont refus\u00e9, craignant que cela n&rsquo;entache leur image. Ils ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 <strong>saboter leur avenir plut\u00f4t que de se confronter \u00e0 leurs lacunes<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La maladie du PDG (CEO disease)<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1391d73c-01ec-47c2-a4f4-01dff80158e2-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-216\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1391d73c-01ec-47c2-a4f4-01dff80158e2-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1391d73c-01ec-47c2-a4f4-01dff80158e2-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1391d73c-01ec-47c2-a4f4-01dff80158e2-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1391d73c-01ec-47c2-a4f4-01dff80158e2-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1391d73c-01ec-47c2-a4f4-01dff80158e2.jpg 1792w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La <em>CEO disease<\/em> carbure au fixed mindset. Il s\u2019agit d\u2019un \u00e9tat o\u00f9, en tant que dirigeant, vous vous appuyez uniquement sur vos forces pour obtenir des r\u00e9sultats rapides et visibles, sans reconna\u00eetre ni <strong>travailler sur vos faiblesses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec un fixed mindset, vous percevez chaque critique comme une menace. Vous cherchez alors \u00e0 la fuir, la nier ou \u00e0 en \u00e9craser l&rsquo;auteur. Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ainsi que la maladie du PDG s\u2019installe pour de bon : lorsque le besoin de <strong>prot\u00e9ger votre image<\/strong> l\u2019emporte sur le bien-\u00eatre de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Lire plus : Cas embl\u00e9matiques : Lee Iacocca, Albert Dunlap et les dirigeants de A&amp;P<br><\/summary>\n<p>Ces dirigeants illustrent bien les d\u00e9rives d\u2019un fixed mindset :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Face \u00e0 l\u2019\u00e9chec : col\u00e8re et d\u00e9ni<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lee Iacocca rejetait syst\u00e9matiquement la faute sur autrui \u2014 concurrence \u00e9trang\u00e8re, employ\u00e9s ou march\u00e9 \u2014 refusant de remettre en question ses propres d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019ego avant l\u2019entreprise<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tous deux ont consacr\u00e9 temps et argent \u00e0 leur image personnelle, y compris lorsque leur entreprise avait besoin d\u2019investissements strat\u00e9giques.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Feedback interdit, talents \u00e9touff\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Iacocca \u00e9cartait les collaborateurs brillants qu\u2019il percevait comme des menaces. Son besoin constant d\u2019avoir raison emp\u00eachait toute innovation autour de lui.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vision court terme <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Albert Dunlap privil\u00e9giait des profits rapides via des coupes drastiques, souvent au d\u00e9triment de la sant\u00e9 \u00e0 long terme des entreprises qu\u2019il dirigeait.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rigidit\u00e9 face au changement<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00eame lorsque les r\u00e9sultats prouvaient l\u2019\u00e9chec de leur strat\u00e9gie, ils refusaient de changer de cap, de peur de heurter leur ego.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lee Iacocca<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voici un extrait de <em>Mindset : the new psychology of succes<\/em> <em>de Carol Dweck<\/em> sur le cas de Lee Iacocca.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0Quelques ann\u00e9es seulement apr\u00e8s son d\u00e9part humiliant de Ford, il put \u00e9crire une autobiographie triomphante et y d\u00e9clarer : \u00ab Aujourd\u2019hui, je suis un h\u00e9ros. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Mais peu de temps apr\u00e8s, Chrysler [l&rsquo;entreprise dont il venait de prendre la direction et qu&rsquo;il avait sauv\u00e9e d&rsquo;une faillite imminente] \u00e9tait de nouveau en difficult\u00e9. Le fixed mindset d\u2019Iacocca ne pouvait rester en veille. Il avait besoin de prouver sa grandeur \u2014 \u00e0 lui-m\u00eame, \u00e0 Henry Ford, au monde \u2014 \u00e0 une \u00e9chelle toujours plus grande. Il consacrait son temps chez Chrysler \u00e0 des actions qui embellissaient son image publique, et il d\u00e9pensait l\u2019argent de l\u2019entreprise dans des projets destin\u00e9s \u00e0 impressionner Wall Street et \u00e0 faire grimper le cours de l\u2019action Chrysler. Mais il faisait cela au lieu d\u2019investir dans de nouveaux mod\u00e8les de voitures ou dans des am\u00e9liorations industrielles qui auraient permis \u00e0 l\u2019entreprise de rester rentable \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p>Il se tournait aussi vers l\u2019histoire, soucieux de la mani\u00e8re dont il serait jug\u00e9 et dont on se souviendrait de lui. Mais il ne r\u00e9pondait pas \u00e0 cette pr\u00e9occupation en construisant l\u2019entreprise. Bien au contraire.<br>Selon l\u2019un de ses biographes, il craignait que ses subordonn\u00e9s ne re\u00e7oivent le m\u00e9rite de nouveaux mod\u00e8les r\u00e9ussis, alors il h\u00e9sitait \u00e0 les approuver. Il craignait, \u00e0 mesure que Chrysler d\u00e9clinait, que ses subordonn\u00e9s soient vus comme les nouveaux sauveurs, et il essayait donc de s\u2019en d\u00e9barrasser. Il avait peur d\u2019\u00eatre effac\u00e9 de l\u2019histoire de Chrysler, alors il s\u2019accrochait d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment \u00e0 son poste de PDG bien apr\u00e8s avoir perdu toute efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Iacocca avait une occasion en or de faire une vraie diff\u00e9rence, de laisser un grand h\u00e9ritage. L\u2019industrie automobile am\u00e9ricaine faisait face \u00e0 son plus grand d\u00e9fi : les importations japonaises prenaient le march\u00e9 d\u2019assaut. C\u2019\u00e9tait simple : elles \u00e9taient plus belles et plus fiables. Les \u00e9quipes d\u2019Iacocca avaient men\u00e9 une \u00e9tude approfondie sur Honda et lui avaient fait d\u2019excellentes recommandations.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais au lieu de relever le d\u00e9fi et de produire de meilleures voitures, Iacocca, prisonnier de son fixed mindset, n\u2019a livr\u00e9 que des reproches et excuses. Il est parti en croisade, multipliant les diatribes contre les Japonais et r\u00e9clamant que le gouvernement am\u00e9ricain impose des droits de douane et des quotas pour les stopper.<br>Dans un \u00e9ditorial contre Iacocca, le New York Times a r\u00e9primand\u00e9 : \u00ab La solution consiste \u00e0 fabriquer de meilleures voitures dans ce pays, pas \u00e0 multiplier les excuses furieuses contre le Japon. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Et Iacocca ne progressait pas en tant que leader de ses \u00e9quipes. En r\u00e9alit\u00e9, il r\u00e9gressait, devenant le tyran isol\u00e9, mesquin et punitif qu\u2019il avait autrefois accus\u00e9 Henry Ford d\u2019\u00eatre. Non seulement il renvoyait ceux qui le critiquaient, mais il faisait peu cas des travailleurs qui s\u2019\u00e9taient sacrifi\u00e9s pour sauver l\u2019entreprise.<br>M\u00eame quand l\u2019argent affluait, il ne montrait gu\u00e8re d\u2019int\u00e9r\u00eat pour le partager avec eux. Leurs salaires restaient bas et leurs conditions de travail mauvaises. Pourtant, m\u00eame lorsque Chrysler \u00e9tait \u00e0 nouveau en difficult\u00e9, il continuait \u00e0 mener une vie royale. Deux millions de dollars furent d\u00e9pens\u00e9s pour r\u00e9nover sa suite de direction au Waldorf \u00e0 New York.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalement, alors qu\u2019il \u00e9tait encore temps de sauver Chrysler, le conseil d\u2019administration a doucement \u00e9cart\u00e9 Iacocca. On lui a accord\u00e9 une retraite dor\u00e9e, des stock-options g\u00e9n\u00e9reuses et le maintien de nombreux avantages. Mais il \u00e9tait fou de rage, surtout parce que son successeur semblait g\u00e9rer l\u2019entreprise avec succ\u00e8s. Alors, dans une tentative de reconqu\u00e9rir le tr\u00f4ne, il s\u2019est joint \u00e0 une tentative d\u2019OPA hostile, mettant en p\u00e9ril l\u2019avenir de Chrysler.<br>Ce fut un \u00e9chec. Mais pour beaucoup, le doute fut lev\u00e9 : Iacocca avait bel et bien plac\u00e9 son ego avant le bien de l\u2019entreprise.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Albert Dunlap<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Albert Dunlap, surnomm\u00e9 \u00ab\u00a0Chainsaw AI\u00a0\u00bb (litt\u00e9ralement, intelligence artificielle tron\u00e7onneuse), est tristement c\u00e9l\u00e8bre pour ses strat\u00e9gies de r\u00e9duction des co\u00fbts extr\u00eamement agressives.<\/p>\n\n\n\n<p>Son obsession pour les profits imm\u00e9diats \u2014 obtenus via des licenciements massifs et des coupes s\u00e9v\u00e8res \u2014 a nui \u00e0 la sant\u00e9 de ses entreprises qu&rsquo;il dirigeait. En 1976, il a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 de Nitec pour manipulations des r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p>En 1998, sa carri\u00e8re s&rsquo;est termin\u00e9e sur un gros scandale : il a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 par Sunbeam \u00e0 la suite de plusieurs d\u00e9ceptions financi\u00e8res et de la d\u00e9couverte d&rsquo;une fraude massive qu&rsquo;il avait orchestr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La cha\u00eene d&rsquo;\u00e9piceries A&amp;P<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans les ann\u00e9es 1970, l&rsquo;exemple de l&rsquo;\u00e9picerie A&amp;P est encore plus fascinant, voire m\u00eame \u00e9trange. Chaque fois que les dirigeants de l&rsquo;\u00e9picerie mettaient en place un nouveau style de boutique et que ce style commen\u00e7ait \u00e0 avoir plus de succ\u00e8s que les anciens, ils fermaient automatiquement la nouvelle boutique. Apr\u00e8s tout, ils \u00e9taient cens\u00e9s \u00eatre <em>tout puissants<\/em>. Leur anciennes id\u00e9es se devaient donc de rester les meilleures, peu importe le prix \u00e0 payer.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019oppos\u00e9 de tous ces exemples, un CEO avec un growth mindset accueille les retours, m\u00eame d\u00e9sagr\u00e9ables. Il ne cherche pas \u00e0 briller, mais \u00e0 comprendre et \u00e0 progresser. <\/p>\n\n\n\n<p>Il instaure une culture o\u00f9 chacun peut s\u2019exprimer librement, sans crainte de repr\u00e9sailles. Et surtout, il cr\u00e9e un climat dans lequel l&rsquo;entreprise qu&rsquo;il dirige peut <strong>prosp\u00e9rer sur le long terme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Lire plus : Lou Gerstner \u00e0 son arriv\u00e9e chez IBM<\/summary>\n<p>Lorsqu\u2019il a pris la t\u00eate d\u2019IBM en 1993, l\u2019entreprise \u00e9tait au bord de la faillite. Il ne venait ni de la tech ni d\u2019IBM. Il a commenc\u00e9 par \u00e9couter : il a interrog\u00e9 les \u00e9quipes, rencontr\u00e9 les clients, refus\u00e9 de se laisser guider par l\u2019orgueil ou les anciennes certitudes. Son mantra : comprendre avant d\u2019agir. <\/p>\n\n\n\n<p>Il a abandonn\u00e9 l\u2019id\u00e9e de d\u00e9mant\u00e8lement, pari\u00e9 sur l\u2019int\u00e9gration et redonn\u00e9 confiance aux \u00e9quipes. R\u00e9sultat : IBM a retrouv\u00e9 son succ\u00e8s. <em>Et pourtant, Wall Street et les experts d\u00e9sapprouvaient ses m\u00e9thodes au d\u00e9part.<\/em><\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Lire plus : Des CEO africains incarnent \u00e9galement le growth mindset<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Terry Billson<\/strong> (Genergy, Afrique du Sud) : Il met en avant la curiosit\u00e9, l\u2019ouverture \u00e0 l\u2019apprentissage et la capacit\u00e9 d\u2019adaptation comme piliers de croissance pour son entreprise d\u2019\u00e9nergie renouvelable.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yolanda Cuba<\/strong> (MTN Group, Afrique australe et orientale) : dans <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/yolanda-cuba-ca-sa-24346827_leadership-mentorship-buildingleaders-activity-7291716724536598528--k7X?utm_source=share&amp;utm_medium=member_android&amp;rcm=ACoAADKM6lABUXMtEJYcw85YHU-Sn8FtkOztHKc\">un de ses posts LinkedIn<\/a>, elle \u00e9crit clairement \u00ab\u00a0Le leadership est un chemin de croissance continue et je suis toujours inspir\u00e9e par la diversit\u00e9 des perspectives et des ambitions que chaque mentor\u00e9 apporte\u00a0\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aliko Dangote<\/strong> : Son style de leadership se distingue par une vision claire, une ambition constante et un engagement fort envers des objectifs audacieux. Il incarne \u00e9galement la r\u00e9silience, l&rsquo;adaptabilit\u00e9 et le focus sur l&rsquo;innovation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des \u00e9lectroenc\u00e9phalogrammes fig\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Des recherches sur les <strong>ondes c\u00e9r\u00e9brales<\/strong> men\u00e9es \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Columbia ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que  l&rsquo;activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale des personnes avec un fixed mindset \u00e9tait bien sp\u00e9ciale. Pendant les exp\u00e9riences de Dweck, on enregistrait leur activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale lorsqu\u2019elles r\u00e9pondaient \u00e0 des questions complexes et recevaient des retours.<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes au fixed mindset montraient une activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale surtout lorsqu\u2019elles recevaient une \u00e9valuation (bonne ou mauvaise r\u00e9ponse), mais <strong>aucune activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale quand on leur donnait des informations utiles pour progresser<\/strong>. M\u00eame en cas d\u2019erreur, elles ne portaient pas attention \u00e0 la bonne r\u00e9ponse. Vous \u00eates choqu\u00e9 ? Il y a de quoi \u00eatre choqu\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, les personnes growth-minded restaient attentives aux retours susceptibles d\u2019\u00e9largir leurs connaissances, que leur r\u00e9ponse soit correcte ou non. Elles privil\u00e9giaient toujours l\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9tude montre que l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit influence l\u2019attention et la motivation \u00e0 apprendre, \u00e0 un niveau neurologique. Ce n\u2019est donc pas qu\u2019une affaire de psychologie. C\u2019est aussi une affaire de physiologie !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plus ils d\u00e9priment, plus ils s&rsquo;investissent<\/h3>\n\n\n\n<p>D&rsquo;autres \u00e9tudes men\u00e9es dans le cadre des recherches de professeure Dweck ont d\u00e9montr\u00e9 que les \u00e9tudiants ayant un fixed mindset sont <strong>plus susceptibles de d\u00e9velopper des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces derniers se sentent souvent impuissants face \u00e0 l\u2019\u00e9chec. Ils interpr\u00e8tent leurs erreurs comme des preuves de leur incapacit\u00e9. Et cet \u00e9tat psychologique porte un nom : <strong>l&rsquo;impuissance apprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous avez un fixed mindset, vous croyez que vos capacit\u00e9s sont fig\u00e9es. En cas d\u2019\u00e9chec, vous consid\u00e9rez vos erreurs comme une preuve d\u2019incapacit\u00e9 permanente, ce qui vous am\u00e8ne \u00e0 vous sentir impuissants face \u00e0 l\u2019\u00e9chec. <\/p>\n\n\n\n<p>Cette perception cr\u00e9e un \u00e9tat psychologique dans lequel, apr\u00e8s avoir v\u00e9cu des situations stressantes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es et incontr\u00f4lables, vous cessez d\u2019essayer de changer votre situation, m\u00eame lorsque cela reste possible. Vous d\u00e9veloppez alors un sentiment de perte de contr\u00f4le, une <strong>baisse de motivation<\/strong> et des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, lorsque vous adoptez un growth mindset, m\u00eame si vous ressentez de la tristesse ou de la d\u00e9pression, vous ne vous laissez pas d\u00e9finir par l\u2019\u00e9chec. Vous agissez pour r\u00e9soudre vos probl\u00e8mes et consid\u00e9rez l\u2019\u00e9chec comme une occasion d\u2019apprendre et de progresser. <\/p>\n\n\n\n<p>Cette attitude s\u2019oppose \u00e0 la passivit\u00e9 propre \u00e0 l\u2019impuissance apprise. Le plus \u00e9tonnant, c\u2019est que les \u00e9tudiants ayant un growth mindset, m\u00eame en pleine d\u00e9pression, redoublaient d\u2019efforts. Et plus leur mal-\u00eatre s\u2019intensifiait, plus ils y mettaient du leur pour am\u00e9liorer leur situation. C\u2019est fou comme un simple \u00e9tat d\u2019esprit peut redesigner toute une vie !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le mindset des professeurs impacte celui des \u00e9l\u00e8ves<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/9249d117-e76c-4ca3-abeb-fa24dd20697d-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-215\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/9249d117-e76c-4ca3-abeb-fa24dd20697d-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/9249d117-e76c-4ca3-abeb-fa24dd20697d-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/9249d117-e76c-4ca3-abeb-fa24dd20697d-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/9249d117-e76c-4ca3-abeb-fa24dd20697d-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/9249d117-e76c-4ca3-abeb-fa24dd20697d.jpg 1792w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vos enseignants jouent un r\u00f4le essentiel dans le d\u00e9veloppement de votre mindset. Ceux qui adoptent un growth mindset croient en votre potentiel et vous encouragent \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer, m\u00eame face aux difficult\u00e9s. En revanche, ceux avec un fixed mindset ont tendance \u00e0 abandonner les \u00e9l\u00e8ves qu\u2019ils jugent \u00ab\u00a0non dou\u00e9s\u00a0\u00bb, n\u2019ayant pas foi en leur capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer. <\/p>\n\n\n\n<p>En cons\u00e9quence, les enfants concern\u00e9s n&rsquo;ont pas l&rsquo;attention ni le soutien n\u00e9cessaires pour progresser, et leur potentiel reste inexploit\u00e9. Ce qui me fait penser que tous les professeurs, depuis la maternelle jusqu\u2019\u00e0 l&rsquo;universit\u00e9, devraient lire cet article. Partagez-le donc avec un professeur que vous connaissez.<\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Une anecdote qui me choque particuli\u00e8rement jusqu&rsquo;\u00e0 aujourd&rsquo;hui\u2026<\/summary>\n<p>en lien avec le mindset des professeurs, remonte \u00e0 mes ann\u00e9es de coll\u00e8ge. C&rsquo;\u00e9tait jour de correction apr\u00e8s une composition de fran\u00e7ais, et j&rsquo;avais choisi d&rsquo;utiliser le mot \u00ab colossal \u00bb dans mon texte. Pourquoi ce mot ? Parce que notre premi\u00e8re de classe, avec qui j&rsquo;\u00e9tais tacitement en comp\u00e9tition, me challengeait beaucoup.<\/p>\n\n\n\n<p>J&rsquo;\u00e9tais toujours deuxi\u00e8me derri\u00e8re elle. \u00c0 chaque composition, elle venait avec des expressions int\u00e9ressantes et des mots nouveaux, parce qu&rsquo;elle lisait beaucoup. De mon c\u00f4t\u00e9, je ne lisais pas autant, mais je regardais \u00e9norm\u00e9ment d&rsquo;\u00e9missions t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es o\u00f9 des mots int\u00e9ressants \u00e9taient utilis\u00e9s. Alors, j&rsquo;ai pens\u00e9 que ce serait une bonne id\u00e9e de glisser \u00ab colossal \u00bb dans ma composition, pour ajouter une touche originale et relever le d\u00e9fi.<\/p>\n\n\n\n<p>Quand le professeur a vu ce mot, il m&rsquo;a demand\u00e9 ce qu&rsquo;\u00e9tait ce mot que j&rsquo;avais utilis\u00e9 ? Ce jour-l\u00e0, je lui ai montr\u00e9 dans le dictionnaire que le mot existait bel et bien. Il m&rsquo;a r\u00e9pondu que lui ne connaissait pas ce mot et que je n\u2019aurais pas d\u00fb l\u2019utiliser.<\/p>\n\n\n\n<p>Il m\u2019a m\u00eame p\u00e9nalis\u00e9e \u00e0 cause de cela. Dingri ! Typiquement, c&rsquo;est un exemple de fixed mindset. Dans son esprit, une \u00e9l\u00e8ve ne pouvait pas conna\u00eetre un mot qu&rsquo;il ne connaissait pas. C&rsquo;\u00e9tait comme s&rsquo;il se sentait rabaiss\u00e9, comme si je r\u00e9duisais sa valeur ou insultais son intelligence.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors, imaginez l&rsquo;impact qu&rsquo;un tel comportement de la part d&rsquo;un professeur peut avoir sur un \u00e9l\u00e8ve. Le message est clair : restez au niveau o\u00f9 vous \u00eates, n\u2019essayez pas d\u2019\u00e9voluer ou de monter en niveau, et surtout ne d\u00e9passez pas mon niveau.<\/p>\n\n\n\n<p>Et figurez-vous que j\u2019ai v\u00e9cu une exp\u00e9rience similaire avec un autre professeur de fran\u00e7ais, mais dans une autre classe. Cette fois-ci, la r\u00e9action a \u00e9t\u00e9 totalement diff\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n<p>En plus de trouver mon initiative int\u00e9ressante, le prof a ador\u00e9 le petit dictionnaire de poche dans lequel je lui avais montr\u00e9 l&rsquo;existence du mot. Il m&rsquo;a dit qu&rsquo;il adorerait avoir un dictionnaire comme le mien \u00e0 l&rsquo;avenir. Tout cela dans le sourire et la bonne humeur. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alors\u2026 on peut tout accomplir avec le growth mindset ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/bill.alwaysdata.net\/latraceusedechemin\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/262a3d97-260e-48d6-8b09-9b2e2e878faf-1-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-213\" srcset=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/262a3d97-260e-48d6-8b09-9b2e2e878faf-1-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/262a3d97-260e-48d6-8b09-9b2e2e878faf-1-300x171.jpg 300w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/262a3d97-260e-48d6-8b09-9b2e2e878faf-1-768x439.jpg 768w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/262a3d97-260e-48d6-8b09-9b2e2e878faf-1-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/latraceusedechemin.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/262a3d97-260e-48d6-8b09-9b2e2e878faf-1.jpg 1792w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le growth mindset ne signifie pas que vous pouvez <strong>devenir tout ce que vous voulez<\/strong>. Carol elle-m\u00eame apporte cette nuance dans son best-seller. Elle souligne que les comp\u00e9tences peuvent se d\u00e9velopper gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019effort, avec de bonnes strat\u00e9gies et l\u2019aide appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce mode de pens\u00e9e mise sur le progr\u00e8s, non sur la perfection. \u00c0 ce stade, j\u2019ai probablement perdu 95 % des lecteurs qui s&rsquo;attendaient \u00e0 devenir Einstein, Shakespeare, Mozart ou Kobe Bryant juste par une pinc\u00e9e magique de growth mindset\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Il ne s&rsquo;agit pas de nier ses limites<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous avons tous des limites biologiques, sociales ou contextuelles :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tout le monde ne dispose pas des m\u00eames capacit\u00e9s physiques de mani\u00e8re naturelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Tout le monde n\u2019a pas acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9ducation de haut niveau ou \u00e0 des ressources suffisantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Certains domaines exigent un niveau de r\u00e9ussite tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 qui d\u00e9pend de nombreux facteurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adopter un growth mindset ne supprime pas ces contraintes \u2014 cela signifie simplement que vous ne baissez pas les bras au premier \u00e9chec. Cela signifie aussi que vous ne vous ne pensez pas qu&rsquo;il faut avoir un don naturel dans un domaine donn\u00e9 pour devenir un g\u00e9nie dans ce dernier. <\/p>\n\n\n\n<p>Christopher Reeve (Superman, \u00e9voqu\u00e9 plus haut) esp\u00e9rait pouvoir remarcher. Il n\u2019y est pas parvenu, compte tenu de sa situation. Mais il a r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s qui ont marqu\u00e9 l&rsquo;univers entier de la m\u00e9decine.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Halte aux comparaisons absurdes<\/h3>\n\n\n\n<p>Le growth mindset implique aussi d\u2019<strong>\u00e9viter les comparaisons absurdes<\/strong>. Par exemple, comparer la carri\u00e8re de Beyonc\u00e9 Knowles \u00e0 celle de Solange Knowles. Ces deux femmes sont s\u0153urs, toutes deux artistes, mais leurs trajectoires sont totalement diff\u00e9rentes. Comparer Solange \u00e0 Beyonc\u00e9 en disant qu\u2019elle a moins r\u00e9ussi serait une une erreur.<\/p>\n\n\n\n<p>Beyonc\u00e9 a \u00e9t\u00e9 propuls\u00e9e tr\u00e8s jeune sous les projecteurs avec <em>Destiny&rsquo;s Child<\/em>, puis a encha\u00een\u00e9 avec une carri\u00e8re solo massive, soutenue par une machine marketing, un positionnement mainstream et un perfectionnisme sc\u00e9nique rare.<\/p>\n\n\n\n<p>Solange, de son c\u00f4t\u00e9, a toujours choisi un chemin plus exp\u00e9rimental, ind\u00e9pendant et intimiste. Son succ\u00e8s est plus discret, mais elle est reconnue pour son authenticit\u00e9 artistique, son approche avant-gardiste et son influence dans des milieux culturels tr\u00e8s pointus.<\/p>\n\n\n\n<p>Les deux ont r\u00e9ussi, mais sur des terrains diff\u00e9rents. Les comparer en termes de grandeur ou de popularit\u00e9 reviendrait \u00e0 nier leurs choix, leurs ambitions personnelles et leurs univers distincts.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Je vous invite d&rsquo;ailleurs \u00e0 d\u00e9couvrir l&rsquo;univers artistique envo\u00fbtant de Solange Knowles. Pr\u00e9parez-vous \u00e0 laisser sa voix d\u00e9shabiller votre \u00e2me et lui faire l&rsquo;amour. C&rsquo;est l&rsquo;une des rares artistes que je peux \u00e9couter tout en travaillant, sans \u00eatre d\u00e9concentr\u00e9e.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Solange - Cranes in the Sky (Video)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/S0qrinhNnOM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Comparer Tems et Ayra Starr rel\u00e8ve de la m\u00eame absurdit\u00e9. <\/summary>\n<p>Tems s\u2019est fait conna\u00eetre avec une voix profonde, une direction artistique introspective et un style \u00e9pur\u00e9. Sa reconnaissance est venue par des featuring avec Wizkid, Drake ou Future, qui l&rsquo;ont port\u00e9e vers des prix internationaux. <\/p>\n\n\n\n<p>Ayra Starr, de son c\u00f4t\u00e9, est arriv\u00e9e avec une \u00e9nergie pop assum\u00e9e, des visuels vibrants, une danse affirm\u00e9e et une pr\u00e9sence constante dans les tendances mode. Deux mondes totalement diff\u00e9rents, m\u00eame si les timbres vocaux se ressemblent.<\/p>\n\n\n\n<p>Pourtant, certains ram\u00e8nent constamment les awards de Tems ou le fait qu\u2019Ayra porte des tenues tr\u00e8s sexy pour rabaisser cette derni\u00e8re. Ces arguments n&rsquo;ont pas de tenue. D\u00e9j\u00e0 parce qu\u2019elles n\u2019ont pas commenc\u00e9 au m\u00eame moment. <\/p>\n\n\n\n<p>Ensuite, parce qu\u2019elles ne sont pas sur la m\u00eame trajectoire. Enfin, il suffit d\u2019avoir r\u00e9ellement explor\u00e9 l&rsquo;univers de Tems pour savoir qu\u2019elle aussi flirte avec le sexy \u2014 mais selon des codes diff\u00e9rents.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce que permet concr\u00e8tement le growth mindset<\/h3>\n\n\n\n<p>Avec un growth mindset, vous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apprenez de vos \u00e9checs au lieu de les redouter.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournissez un effort r\u00e9gulier, m\u00eame face \u00e0 la difficult\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Cherchez \u00e0 recevoir des retours plut\u00f4t que de les \u00e9viter.<\/li>\n\n\n\n<li>Restez flexible et curieux, attitude qui favorise une am\u00e9lioration progressive.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tout cela m\u00e8ne \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats, peu importe d\u2019o\u00f9 vous partez. Vous prendrez peut-\u00eatre plus de temps que Mozart \u00e0 devenir Mozart, mais si vous vous engagez sinc\u00e8rement et que vous adoptez les bonnes m\u00e9thodes, ne pas atteindre des r\u00e9sultats de plus en plus proches de ceux de Mozart devient impossible.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensez \u00e0 Michael Jordan, l\u00e9gende du basketball<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Son objectif <\/strong>: int\u00e9grer l\u2019\u00e9quipe de basketball de son lyc\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ce qu\u2019il s\u2019est pass\u00e9<\/strong> : recal\u00e9 en classe de seconde.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sa r\u00e9action<\/strong> : il n\u2019a pas abandonn\u00e9 et s\u2019est entra\u00een\u00e9 chaque jour avec intensit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat<\/strong> : il est devenu l\u2019un des plus grands joueurs de tous les temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il a d&rsquo;ailleurs fait une petite pause dans sa carri\u00e8re de basketball, apr\u00e8s le meurtre de son p\u00e8re en 1993. Il a arr\u00eat\u00e9 avec la NBA pour repartir de tr\u00e8s bas dans le baseball. <\/p>\n\n\n\n<p>Son objectif \u00e9tait d&rsquo;honorer la m\u00e9moire de son d\u00e9funt p\u00e8re qui avait toujours r\u00eav\u00e9 d&rsquo;une carri\u00e8re de baseballeur pour lui. Et bien que cette carri\u00e8re soit souvent \u00e9touff\u00e9e par le basketball, le growth mindset l\u2019a aid\u00e9 \u00e0 faire des prouesses qui ont marqu\u00e9 l&rsquo;histoire.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ce n\u2019est pas parce que certaines personnes r\u00e9ussissent quelque chose sans entra\u00eenement que d\u2019autres ne peuvent pas y arriver (et parfois encore mieux) avec de l\u2019entra\u00eenement.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2014 Carol Dweck<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que vous devez absolument retenir sur le mindset !<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates d\u00e9sormais un as de la th\u00e9orie du mindset par Carol Dweck. Voici un r\u00e9sum\u00e9 succint qui vous permettra d&rsquo;en parler autour de vous en deux mots !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Deux types de mindsets ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s dans la th\u00e9orie de Carol Dweck<\/strong> :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fixed Mindset <\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Croit que les capacit\u00e9s sont fig\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9vite les d\u00e9fis, abandonne facilement.<\/li>\n\n\n\n<li>Se sent menac\u00e9 par la r\u00e9ussite des autres.<\/li>\n\n\n\n<li>Valorise le talent inn\u00e9 plut\u00f4t que l\u2019effort.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9pend fortement de l&rsquo;approbation et du regard ext\u00e9rieurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Interpr\u00e8te l\u2019\u00e9chec comme une preuve d\u2019incomp\u00e9tence irr\u00e9m\u00e9diable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Growth Mindset <\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Croit que les capacit\u00e9s peuvent se d\u00e9velopper par l\u2019effort et l\u2019apprentissage.<\/li>\n\n\n\n<li>Accueille les d\u00e9fis, pers\u00e9v\u00e8re face aux obstacles.<\/li>\n\n\n\n<li>Apprend des critiques et s\u2019inspire des r\u00e9ussites des autres.<\/li>\n\n\n\n<li>Valorise l\u2019effort et la strat\u00e9gie plus que le talent inn\u00e9, s&rsquo;il y a.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9pend peu ou pas de l&rsquo;approbation et du regard des autres.<\/li>\n\n\n\n<li>Interpr\u00e8te l&rsquo;\u00e9chec comme le signe qu&rsquo;il faut redoubler d&rsquo;effort.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Applications dans diff\u00e9rents domaines<\/strong> :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9ducation<\/strong> :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019\u00e9valuation bas\u00e9e uniquement sur la r\u00e9ussite et les r\u00e9sultats peut renforcer un fixed mindset.<\/li>\n\n\n\n<li>Les enseignants peuvent influencer l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des \u00e9l\u00e8ves via leurs attentes, leurs retours et leurs m\u00e9thodes : un professeur fixed-minded favorise le d\u00e9veloppement d&rsquo;un fixed mindset chez ses \u00e9l\u00e8ves et les condamne \u00e0 l&rsquo;\u00e9chec. Tout le contraire d&rsquo;un professeur growth-minded.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Travail et entreprise<\/strong> :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les leaders avec un growth mindset cr\u00e9ent une culture d\u2019apprentissage et de collaboration.<\/li>\n\n\n\n<li>Les fixed-minded leaders cr\u00e9ent une culture de terreur, de tricherie et de r\u00e9gression, menant \u00e0 la chute de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Les entreprises doivent valoriser l\u2019effort, la progression et l\u2019apprentissage plut\u00f4t que le seul \u00ab\u00a0talent\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relations personnelles<\/strong> :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le growth mindset favorise l\u2019\u00e9coute, la r\u00e9solution de conflits et l\u2019\u00e9volution mutuelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Le fixed mindset conduit \u00e0 bl\u00e2mer, fuir les d\u00e9saccords, et \u00e9viter la vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Changer de Mindset<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Prendre conscience de son fixed mindset et l&#8217;embrasser<\/li>\n\n\n\n<li>Prendre conscience des d\u00e9clencheurs de son fixed mindset<\/li>\n\n\n\n<li>Donner un pr\u00e9nom \u00e0 son persona fixed-minded<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9\u00e9duquer son persona fixed-minded<\/li>\n\n\n\n<li>Diff\u00e9rencier quotidiennement les deux types de mindset \u00e0 travers ses actions<\/li>\n\n\n\n<li>Se poser des questions orient\u00e9es growth mindset<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Notre ebook plus d\u00e9taill\u00e9 sur le process de <strong>changement de mindset<\/strong> est disponible dans notre <a href=\"https:\/\/latraceusedechemin.com\/index.php\/store\/\">toolth\u00e8que <\/a>et s&rsquo;intitule : <em>vous n&rsquo;\u00eates pas nul, vous avez juste un fixed mindset.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Avant de partir, laissez-nous un commentaire sur l&rsquo;utilit\u00e9 de ce blog. Cela permettra \u00e0 plus de monde de le d\u00e9couvrir !<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9sum\u00e9s de LTC &#8211; N\u00b0 1 : Mindset : the new psychology of success &#8211; Carol Dweck, 2006 \/ Version fran\u00e7aise : Changer d&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;esprit : une nouvelle psychologie de la r\u00e9ussite Le mindset, on entend constamment dire que c&rsquo;est la cl\u00e9 de tout succ\u00e8s. 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